招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:潮州人事考试网 > 备考资料 >

    阅读模式

    2014年国家公务员考试申论技巧:综合分析题

    2013-11-19 09:03 潮州人事考试网 来源:潮州人力资源和社会保障局潮州华图在线咨询

      潮州人事考试网发布备考:2014年国家公务员考试申论技巧:综合分析题,更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注潮州人事考试网!

      

    2014年国家公务员考试申论技巧:综合分析题

      一、以“三段论”结构分析问题

      分析评论类试题,形式林林总总,内容实质不外乎三种情况:一是分析问题。包括原因、危害、事件的积极影响与消极影响、做法的有利方面与不利方面、采取对策的必要性、实施对策的意义等,通常申论试题要求侧重分析问题产生的原因。二是评论观点。又分两种主要情况,一种是归纳对比不同观点,做出分析;另一种是就单一观点进行解析。三是辨析意项的错误,说明理由或在说明的基础上提出改进意见。无论哪种分析题型,均应遵循逻辑规则和逻辑程序,优先采用“三段论”的结构分析问题或观点。

      逻辑上的“三段论”看似深奥——以两个前提推导出结论,两个前提之间为从属关系,后一个前提从属于前一个,前一个为大前提,后一个为小前提,只要两个前提成立,结论也必然成立——但在语言表述上,不过是“因为...因为...所以”,即先有前提,后做结论,连续以多个事实或论点为前提,总结出分析的结论。

      二、对比评述争议焦点

      评述相反、相互对立的观点,应以正为主,即重点分析阐述体现正面价值、具有积极意义的正面观点,如争议双方都不正确,就要依据情理事实提出公允、正确的结论;如争议中焦点不明确、“正面观点”难以辨别,就要深入分析材料,准确确定争议的焦点,得出正确结论。

      要求先概括争议双方的观点,随后对不同观点进行点评,这是在概括基础上的分析和评论,应以概括正方观点,阐释正方观点的意义、价值为主,以体现正确的价值导向。

      三、单一观点逐层引申

      对单一观点进行分析述评,表达作答者自己的理解和看法,不能停留于词语解释、就事论事的层次,必须把握申论要求,逐层引申,逐层深化认识,全面分析观点的各个方面,深刻揭示观点蕴藏的思想导向和时间指导意义;由观点的阐释练习实际,归结到以观点蕴含的思想指导实践,如怎样做好政府应做的工作,解决好实际问题。

      以上是2014年国家公务员考试申论技巧:综合分析题的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注潮州人事考试网

    (编辑:潮州华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    广东公务员考试信息
    广东华图面授辅导课程

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号