[单选题]

帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员，通常会任用两个水平比自己更低的人当助手，两个助手再分别为自己找两个更无能的助手，如此类推，就形成了一个臃肿的组织。
根据以上定义，下列可以用帕金森定律解释的一项是：

A . 某贫困县有能力的人得不到重用，而那些能力平庸的人又大量超编进入行政机构，致使这个国家级贫困县吃“皇粮”的人不断增多
B . 行政管理涉及的因素非常复杂，管理者不能避免目标制订和执行永不出错，管理者需要时时刻刻做好准备，面对到来的失误和失败
C . 某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制，导致组织中的相当部分人员被推到了与其不相称的级别，结果造成人浮于事，效率低下
D . 某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作，结果下属不仅把自己弄得一团糟，整个部门也跟着混乱不堪

　　

　　参考答案：

A

　　

　　答案解析：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①行政机构人员膨胀，效率低下；②不称职的官员任用水平比自己更低的人当助手。

第二步：题目详解
A选项：能力平庸的人大量超编进入行政机构，说明不称职的官员任用水平比自己更低的人当助手，符合②；致使吃“皇粮”的人不断增多，人多了但不干活的多，致使单位办事效率低下，符合①，可以用帕金森定律解释，当选。

B选项：管理者不能避免出错是由于管理因素复杂，未体现是用人员问题，不符合②，排除。

C选项：人浮于事是由于不合理的晋升制度，未体现行政人员增加反而效率低下了，不符合①，排除。

D选项：某管理者未说明是否属于行政机构人员，不符合①，排除。

故本题选A。
【2018-陕西-042】

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（编辑：潮州华图）