潮州市教育局直属学校2024年12月招聘教师50名公告（编制）

2024-12-02 17:51潮州人事考试网来源：潮州教师招聘网

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　　根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)等事业单位公开招聘有关文件规定和《潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录(2023版)》(潮人社规〔2023〕2号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为进一步优化教师队伍结构，潮州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师50名。特公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的人员。其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)须于2025年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生(非在职)须于2025年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;在境内就读的中外合作办学2024年毕业生(非在职)须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;其他应聘人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，具有国(境)外学历、学位人员还须提供于报名首日以前取得教育部所属的相关机构出具的国(境)外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求，符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，符合体检标准;

　　6.具备报考岗位所需的条件，具体详见《潮州市教育局直属学校2024年12月公开招聘教师岗位表》(附件1);

　　7.年龄要求：应聘人员年龄为18至30周岁(即1993年12月9日至2006年12月8日期间出生)，具有博士研究生学历学位或具有高级职称的应聘人员年龄可放宽到40周岁(即1983年12月9日以后出生);博士后出站人员年龄可放宽到45周岁(即1978年12月9日以后出生);

　　8.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.潮州市机关、事业单位在编(含试用期)人员;

　　2.受过刑事处罚的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被开除公职的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;

　　7.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　8.聘用后即构成回避关系的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　本条所规定期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止日。

　　三、薪酬待遇

　　被聘用人员为事业单位编制人员，享受国家和省、市政策规定的薪酬待遇，符合条件的可享受我市相应的人才福利政策。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　2024年12月9日至2024年12月14日上午11：30。其中2024年12月9日至12月13日为网络报名，报名时间以报名电子邮箱收到报名资料的时间为准;2024年12月14日上午为现场报名。

　　2.报名办法

　　本次招聘采取网络报名和本人现场报名相结合的方式。网络报名且通过资格初审的报考人员须在2024年12月14日上午9:00-11:30带齐报名材料的原件和复印件到现场报名处报到。

　　(1)网络报名：请报考人员将报名所需材料扫描PDF版，打包压缩成一个文件夹(最小体积)并以“报考岗位代码+姓名”命名，在报名规定时间期限内，发送至指定对应岗位学校的电子邮箱(详见附件1《潮州市教育局直属学校2024年12月公开招聘教师岗位表》)。

　　(2)现场报名：请带齐所需材料的原件和复印件，由本人到报名地点进行报名。地点：华南师范大学广州校区石牌校园桃李园广场(广东省广州市天河区中山大道西55号);时间：2024年12月14日9:00-11:30。

　　3.报名需提供材料：

　　(1)《潮州市教育局直属学校2024年12月公开招聘教师报名表》PDF扫描件(详见附件2，请自行下载、A4纸正反面打印、签名处蓝黑色钢笔或黑色签字笔填写，须粘贴证件照后再扫描，纸质版文件请予以保存);

　　(2)本人近期红底1寸免冠半身彩色证件照(JPG格式);

　　(3)身份证(PDF格式，正反面扫描在同一页);

　　(4)本科、研究生学段毕业证书、学位证书，应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的需提供学生证和毕业生就业推荐表(PDF格式);

　　(5)毕业于国内院校的人员提供在中国高等教育学生信息网查验的各学段的学籍、学历、学位验证报告，应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，提供学籍验证证明等材料;

　　(6)具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书并提供于报名首日以前取得教育部所属的相关机构出具的国(境)外学历、学位认证函及有关证明材料(PDF格式);

　　(7)教师资格证书(现未完成教师资格证认定的，需提供符合教师资格证要求的普通话水平测试证书、教师资格证考试合格证书或师范技能考核合格的证明)(PDF格式);

　　(8)国有单位的在编人员须提供单位盖章的同意报考证明(PDF格式);

　　(9)招聘岗位要求的其他证书和证明材料。

　　4.注意事项：

　　(1)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

　　(2)应聘人员只能选择一个岗位报考，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　(3)应聘人员需在报名表中详细不间断地分段记述相关学习、工作经历。为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，报名表中不得漏填家庭成员及主要社会关系。

　　(4)应聘人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料的扫描件。具有国(境)外学历、学位人员报考相近专业的，在报名时须提供院校出具的所学专业课程成绩单、第三方专业机构出具的成绩单翻译件等材料的扫描件，并在国内正规高校官网寻找报考专业的课程设置，将相应课程与自身专业课程进行对比并出具文字说明(文末附网址链接和网页截图，落款须手写签名)，同时出具承诺书保证上述内容真实有效。若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。除《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　(5)落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审。通过网络报名的于2024年12月13日前以邮件(发至考生报名邮件)方式反馈初审结果。现场报名的，在报名时现场进行资格初审，并反馈初审结果。

　　2.资格复审

　　招聘单位于2024年12月14日9:00-11:30在报名现场对通过资格初审的报考人员提供的报名材料原件及复印件进行资格复审。

　　通过现场资格复审的报考人员方可进入考试环节。报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。对不符合招聘条件的报考人员，招聘单位取消其面试资格，并书面告知相关事由。因不符合招聘条件被取消考试资格的报考人员如有异议，可以立即到“现场审核办公室”申请复核，逾期不再接受申请，每位报考人员只能申请复核一次。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时应确保所填各项信息真实有效，如在招聘工作过程中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　3.发放《面试通知书》

　　招聘单位向现场资格复审合格的报考人员发放《面试通知书》。

　　(三)组织考试

　　本次招聘考试采用面试的方式进行。面试时间定于现场报名当日或次日。

　　报考人员凭身份证、《面试通知书》按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见《面试通知书》)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。具体安排如下：

　　1.面试

　　面试采取试讲+综合素质测评的方式，主要考核应聘人员的综合能力素质、语言表达能力和适应岗位专业要求的业务素质及潜能。试讲内容由考生对报考岗位对应学段学科进行黑板板书授课，时间为8分钟;综合素质测评环节采用问答方式，时间为4分钟。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　2.考试综合成绩计算

　　面试成绩=试讲成绩×70%+综合素质测评×30%。面试成绩为考试综合成绩，考试综合成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。根据考试综合成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生综合成绩相同的，则按试讲成绩高低顺序确定名次，如试讲成绩仍然相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织面试。考试综合成绩未达合格分数线的不予录用。

　　(四)体检

　　根据考试综合成绩由高至低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，应聘人员考试综合成绩和体检人员名单将通过潮州市人民政府网站市教育局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)公布。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定严格执行。体检人员须凭有效身份证原件按时到达指定地点集中(体检时间、地点及注意事项另行通知)。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。招聘单位将在体检结束后7个工作日内把体检结果通过短信或电话方式告知应聘人员，请各应聘人员保持手机畅通。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得列为拟聘用人员。考察不合格者取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为主动放弃聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过潮州市人民政府网站市教育局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)和潮州市人民政府网站市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期限按国家有关规定确定，试用期不合格的取消聘用。

　　(七)递补

　　出现下列情形之一的，可根据用人单位需要在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

　　五、相关事项

　　(一)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

　　(二)应聘人员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续程序，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人选。

　　(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)本公告由潮州市教育局负责解释。