成绩已出!2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询_广东往年事业单位统考进面分数

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　　好消息，2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询已经公布了，成绩排名已出，对于面试还是一无所知？进入下方晒分系统，一键晒分查询竞争对手分差，知己知彼，让面试备考更心中有数。达到合格线及以上即满足了进面的第一个条件，在笔试合格的基础上，排名在1:5的进面比例内大致理解为，如果你查询到的排名在进面比例内，那进面几乎十拿九稳啦，接下来就是准备资格审核和面试啦！

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　　广东华图教育提醒各位考生，广东事业单位考试面试即将开始！今年广东华图针对2023广东事业单位集中招聘制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以戳进来晒一晒考了多少分，查询您和竞争对手差几分？后续广东华图教育将会将根据您与竞争对手的分数差和历年面试考情，结合今年新动态，特别为您研发，分岗授课，制定针对性更强的面授课程，助您上岸的！

　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023年广东事业单位统考多少分能入面?

　　今年各考区的合格线尚未公布

　　以官方公告为准

　　对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。

　　2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：

　　从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！

　　今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　地市入面成绩高分普遍，分差偏小

　　虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。

　　但是2021集中招聘竞争比高于往年

　　2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。

　　集中招聘笔试结束了

　　你以为能放松了？然而只是过了第1关而已

　　迟早都要去爬面试这座大山的

　　2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒

　　2023全新出发，针对本地考情

　　针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练

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　　2023广东事业单位掌握结构化面试的四个常用技巧

　　其实面试时每一个方面都有相应的得分技巧,结构化面试想要拿高分，建议面试之前就要进行大量的练习，这样才能够更熟练地运用，可以帮助融会贯通。在进行结构化面试的答题时，考生状态要自然大方有自信、表达条理清晰有逻辑、内容要点全面有层次、整体重点突出有新意，在后续的答题过程中也要注意动作及表情，都要得体适宜有度，提升留给考官的主观印象等等。一般如果在结构化面试的时候能够做到这几点，就能够轻松取得好成绩。

　　结构化面试答题的常用技巧有以下四个：

　　一、举止仪表

　　在进行结构化面试的时候，考生的举止仪表也是十分关键的。首先，在着装方面，建议考生在选择着装时，只需要大方得体即可，如果想要穿正装，可以从颜色搭配方面进行调整，比如白衬衣加蓝色西装外套等搭配。其次，在举止方面，做到文明礼貌，无多余小动作，和考官多点眼神交流即可，不需要行鞠躬类的大礼，得体即可，不能过于死板。很多考生以为面试的考察是从答题开始的，实际上是从考生进入考场的一瞬间就开始了，考生的举止仪表，考官都已经尽收眼底，并形成了初步的印象分，这就是我们常说的第一印象。考生在最开始的时候就要注意调整好最佳的状态，步伐从容，表情自然，展现出自己的自信大方，在答题的过程当中也要注意动作和表情，做到适宜有度，这样可以给考官留下一个较好的主观印象。

　　二、言语表达

　　在答题方面，建议考生可以穿插一些不同样的表达方式，如“各位考官，接下来我谈谈对第X题的看法/做法”等提示语，注意变换。不要总说“考生思考完毕，考生开始作答”，答完后会说“考试第X题作答完毕”等类似的提示语言，每道题都是这样子说就会显得呆板机械。在答题的语言方面，考生作答的时候能做到考官要求的表达准确无语病、简洁大方、语言流畅即可，但是很多考生无法做到，语言磕巴、停顿、重复、多余口头禅、表达错误等问题都很明显，要想达到考官的要求，需要结合专门的训练才能做到。在答题的时候。说话的流畅性和条理性也是非常重要的。结构化面试当中想要拿高分一定要注意做到语言流畅，不卡顿。同时还要理清每个要点之间的先后顺序以及逻辑关系，做到逻辑清晰。

　　三、内容要点全面有层次

　　在面试过程中内容维度多数考生看到的角度和表达出来的意思相似度较高，不容易凸显特色，想要在内容上拉开分差的技巧就是要做到在回答问题的时候要注意到回答的全面性，不能够仅仅只局限于表面意思去谈，要注重了解到真正的问题本质，一层扣着一层，有理有据，详略得当。

　　四、整体重点突出有新意

　　每个问题的重点都是不一样的，面试想要得高分就一定要抓住问题的关键点。但需要注意的是，在突出重点的时候，可以有创新，但不可特立独行，过于偏激。要挖掘题目中的关键词和关键信息，不但从最直接最容易发现的角度来构建内容，而且还可以从隐含意思的角度来谈谈看法，体现角度或方式方法的新颖及独特，在大同小异的整体作答思路中具有创新性的思维的考生也颇受考官青睐，但需要注意的是创新不是特立独行，不可偏激，依然要符合主流价值观和大众道德认知。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：潮州华图）