速查!2023年国家公务员考试成绩查询入口已开通_国考

2023-03-15 02:13 潮州人事考试网来源：潮州人力资源和社会保障局

　　潮州人事考试网发布成绩查询：速查!2023年国家公务员考试成绩查询入口已开通_国考，更多详细信息请阅读下文！更多2023年国家公务员考试成绩查询入口已开通，国考的相关内容，请关注潮州人事考试网！

　　3月14日，国家公务员考试官方网站已经发布了2023国家公务员考试成绩公告，考生可以登录2023年度国考招录专题进行查询国考笔试成绩。

　　无论是国考还是省考，笔试结束后的下一个环节都是面试资格复审。主要审查考生报名信息是否属实、审核考生是否具备报考资格等。

　　考生需要根据面试资格复审公告要求，提前准备相关资料。比如：身份证、毕业生、学位证、户口本、工作经历证明以及招考单位、招录岗位要求的其他证书、技能证明资料等。需要注意的是，这里不仅需要原件，还得准备复印件。

>>>2023国家公务员考试成绩查询入口<<<

　　2023河北国考面试已经开始了，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，2022国考还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2023国考面试专业专项部门考情介绍之国家统计局

　　一、国家统计局调查总队面试考查重点

　　(一)关注政策理论素养，要“知”更得“懂”

　　材料与命题围绕国家战略、重点方针政策，提问形式灵活多样，反套路倾向明显，考生不仅要具有一定的政策理论储备，还需对政策理论知识的有较为深入的理解与思考。

　　(二)材料长，内容专业性强，读懂读透不简单

　　1.材料特点

　　(1)较长。①材料字数在600-1000字左右，篇幅长;②材料撰写惯用长句，信息繁杂难提炼。

　　(2)统计专业特色强。材料包含专业调查方案、统计指标、调查工作场景、《统计法》有关法条等专业内容。

　　(3)包含宏观理论。材料开篇往往大段引用国家战略、方针政策的文件原文。

　　(4)与问题关联性强。材料内容与4道问题联系紧密，甚至可以有效“推测”出问题。

　　(三)图表数据信息量大，分析精准更困难

　　图表分析是国家统计局调查总队最为高频的面试考点之一，重点考查统计表分析，要求考生分析给定统计图表并得出结论，测查考生对数据的敏感性及统计分析能力。

　　(四)辨析题目结论，不止于“对”或“错”

　　该类题目的特点是材料或题目在给出数据图表的同时给出一定结论，要求考生判断该数据是否能推出该结论，考查考生的数据分析能力。

　　(五)调查方案有好有坏，精确辨析有难度

　　该类题目要求考生对给定的调查方案(多为国家统计局开展的专业调查方案改编而来)进行评价与完善，重在考查考生对于调查方案设计基本原则的了解程度，以及侧面考查考生是否具备保证调研结果真实有效的意识及能力。

　　(六)时间有限任务多，从矛盾中检验统筹协调能力

　　有些材料会营造出一种“繁忙状态”，即材料中人物在一段内，面临多项工作任务，且任务之间在时间、场地、人员等方面存在冲突和矛盾，题目则据此要求考生妥善协调安排各项任务，以保证工作开展不受影响，从而考查考生的统筹协调能力。

　　(七)紧密联系统计工作实务，需具备一定专业素养

　　部分考题以国家统计局调查总队工作实务常识为考点，如基于《统计法》、统计指标、调查工作规范等来命制题目，需要考生掌握必要的国家统计局调查总队工作实务知识。

　　2023国考笔试成绩已经公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?

　　广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

　　扫码即可领取

　　↓↓↓

历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

速查!2023年国家公务员考试成绩查询入口已开通_国考

　　2023年国考笔试成绩已出！

　　备面时间大幅缩短，各个系统如何备考？

　　广东华图推荐先晒分数，知分差，明确竞争对手的差距，针对性备考

　　晒分数，知分差，快来吧！！

　　>>>点击进入：2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统<<<

　　2023河北国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　模拟试题

　　我省为文物大省，为吸引文博人才，某市准备在本地高校开展文博人才招聘宣讲会，如果由你来负责，你如何开展?

　　广东华图解析

　　开展文博人才招聘宣讲会，有利于吸引更多人才加入到文博事业中，为文博事业发展储备专业人才。如果由我来组织活动，我会从以下几方面做起：

　　第一，筹备方案。

　　向省文物单位了解岗位需求，确定招聘计划，设计宣讲内容，制作宣传视频、制作宣传海报、单页等。

　　第二，联络各高校。

　　联系高校毕业指导中心、各院系学生会等确定宣讲时间、地点。

　　第三，宣传造势。

　　在学校网站，公布招聘宣讲时间、地点，针对考古、文保等专业性较强的岗位，联系历史学院文保专业、考古专业等对口专业学生，通知其报名参加。针对讲解、管理、宣传等非专业性岗位，联系相关院系负责人，通知学生报名。在校园海报栏等，公共宣传区域张贴海报，让更多学生提前了解招聘宣讲会情况。

　　第四，宣讲招聘。

　　一方面，播放宣传视频。由宣讲人播放我省文博事业发展视频，讲解招聘岗位，包括：考古、文保、讲解、宣教等岗位。说明福利待遇，如：工资、绩效、年终奖、带薪假期、团建、包餐、子女教育等情况。展示晋升途径，如：专业技能考级、职称评定、管理级别晋升等。

　　另一方面，组织招聘。上午组织各岗位人才填写报名信息、进行笔试综合能力考试，下午现场组织面试，面试方式多样灵活，包括与岗位相适应的专业能力评估，如文物恢复等。面试、笔试综合成绩优秀人员，进行现场签约。

　　第五，效果评估。

　　统计宣讲会到会人数、报名人数、笔试通过人数、面试通过人数、签约人数，对比招聘计划，进行效果评估。

　　一元抢购>>>【23国考面试】状元及第专岗面试礼包-电子版

2023年国家公务员面试备考信息汇总
国考笔试成绩查询	国考笔试合格分数线	国考资格复审时间	面试名单
国考职位排名	面试翻盘计算器	国考面试资料	面试礼仪
结构化面试	无领导小组讨论	国考面试课程	面试热点