2019年潮州市枫溪区事业单位招聘32人公告
2019-07-16 17:48 潮州人事考试网 来源:潮州事业单位招聘网
潮州事业单位招聘网同步潮州市枫溪区公众网信息公开目录发布:2019年潮州市枫溪区事业单位招聘32人公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于潮州市事业单位考试资讯的相关内容,请关注潮州事业单位招聘网/潮州人事考试网!
为合理补充我区事业单位人员,更好为我区经济和社会发展服务,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》(潮府〔2012〕29号)的规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我区拟面向社会公开招聘32名事业单位人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次参加招聘单位19个,拟招聘岗位32个。(详见附件1《潮州市枫溪区2019年事业单位公开招聘人员岗位表》)
二、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
三、应聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件,符合体检标准;
5.应聘年龄:18-35周岁(即1983年8月2日至2001年8月1日期间出生);
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
应聘人员年龄、工作经历等的计算截止时间为本次公开招聘应聘报名截止日。
(二)以下人员不得应聘:
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员;
3.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的人员;
4.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查,司法程序尚未终结的人员;
6.尚未解除纪律处分或者刑事处罚期限未满的人员;
7.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他人员。
本条所规定的期限的计算截止日期为本次公开招聘应聘报名截止日。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2019年 7月30 日至8月1 日。
上午9:00—11:30,下午14:30—17:00。
2.报名方式:报名采取现场报名方式,由区直各主管单位会同所属招聘单位接受报名。
3.报名地点:潮州市瓷都中学主楼3楼多功能厅。
4.报名要求:应聘人员按照公告要求在规定时间内到报名地点报名。报名时,需提供以下材料:
(1)《潮州市枫溪区2019年事业单位公开招聘人员报名表》原件1份(请自行下载、A4纸正反面打印、蓝黑色钢笔或黑色签字笔填写);
(2)个人近期红底大1吋正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);
(3)身份证、户口簿原件、复印件(各1份);
(4)学历、学位证书原件、复印件(各1份);
(5)岗位要求的工作经历证明材料原件、复印件(各1份);
(6)岗位要求的其他证书、证明等原件、复印件(各1份);
(7)工作单位同意报考的书面证明(国有单位正式工作人员)。
各类证书须于报名截止之日前取得,其中2019年国内普通高等院校毕业生毕业证书、学位证书须于2019年9月30日前取得。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。本次报名不收报名费。
5.报名注意事项
应聘人员只能选择一个岗位报名,应聘多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报名材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.资格审查
工作人员现场对应聘人员的资格、资历和其他材料进行初步审查,审查合格者请于2019年8 月14 日到潮州市枫溪区人力资源和社会保障局领取准考证。
(二)组织考试
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行,先笔试、后面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
(1)笔试内容:笔试内容为公共基础知识。
(2)笔试时间:2019年8月24日上午9:00—11:00。
(3)笔试地点:请考生注意准考证上的指定考试地点。
(4)公布笔试成绩。笔试成绩按100分计算,计算到小数点后两位。笔试入围分数线为60分,低于入围分数线的,不能进入面试。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过潮州市枫溪区管理委员会公众网()公布。
2.资格复审:按拟招聘岗位数与应聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。面试人选出现空缺的,按笔试成绩依次递补。笔试人数或笔试入围人数少于3人的,按实际入围人数进行面试。