国家公务员理论知识:申论之“综合分析”(2)
2013-10-28 17:38 潮州人事考试网 来源:潮州人力资源和社会保障局
5、申发型分析题
申分型分析题就是在结合题目要求的条件下,对某一事件、某一观点进行纵深地、全面地分析、阐发和论述。这类题型有的在题干中明确要求考生“由。。。引申,谈谈想法”;有的则是引用材料中的观点,让考生“谈认识”。
[示例]阅读材料12,由此引申,谈谈你的想法。(20分)
要求:引申合理,观点明确,条理清晰,字数不超过300字。
注:概括型分析题的答案要点主要来自于给定资料,作答时不需要带入考生的个人观点;
阐释型分析题的答案一部分来源于给定资料,即阐述材料中观点的表层含义,另一部分则需要深究一层,揭示材料中观点的本质含义;
申发型分析题的答案要点只能在材料中找到作答的切入点,绝大部分的答案要点需要考生结合相应的知识储备进行纵深的引申发挥,因此它对考生的理论政策水平和综合分析能力提出了更高的要求,较之前两种题型,其作答难度更大一些。
6、比较型分析题
比较型分析题,顾名思义,就是明确要求考生分析异同的一类题目、看法、意见、做法的异同等等。这类题目往往针对的是具有争议性的材料,因此,一般需要回到相关材料中归纳总结出不同比较体之间的相同点、不同点。
[示例]比较给定资料7-13的评论内容,简要分析他们在有关动物保护和贸易保护主义问题上看法的异同。
要求:不超过300字(15分)
7、关系型分析题
关系型分析题,就是要求考生分析出两种以上(包含两种)事物间相互作用、相互影响的状态。如果考生只从哲学角度分析,而不结合材料,那么肯定会造成自说自话的现象。这类题的典型提问形式有“阐述××与××的关系”、“谈谈××、××、××之间的内在关系”等,
[示例]阐述信息公开与保密的关系(10分)
四、作答要求
1、条理清晰
2、观点明确
3、分析合理
(1)找准、找全分析对象
(2)合乎事理,符合逻
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(编辑:潮州华图)