河源市东源县2016年教师公开招聘公告（87人）

2016-07-05 09:17 潮州人事考试网来源：潮州教师招聘网

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事业单位面试课程

　　根据我县教育事业发展的需要，今年面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园教师、特殊学校教师共87名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令〔2009〕第139号）有关规定，现作如下公告。

　　一、招聘学科和人数

　　本次招聘分“统一公开招聘”和“定向公开招聘”。其中“统一公开招聘”人数61人，“定向公开招聘”人数26人。“统一公开招聘”人员由县教育局根据实际需要统一调配。

　　（一）“统一公开招聘”学科和人数：

河源市东源县2016年教师公开招聘公告（87人）

　　（二）“定向公开招聘”学科和人数：

河源市东源县2016年教师公开招聘公告（87人）

　　二、招考范围和条件

　　（一）招考范围

　　东源县户籍或户籍在东源县居民的子女、配偶；本人或父母有一方、夫妻有一方在东源县机关事业单位工作的；现在或原在县属国有企业工作的干部、职工及下岗失业人员子女、配偶。

　　（二）基本条件：

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪记录；

　　2、已取得教师资格证；

　　3、年龄35周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。

　　（三）学历及专业条件：

　　1、幼儿教师十三级岗位：具有普通全日制院校幼儿（学前）教育专业专科及以上学历。

　　2、小学教师及幼儿教育体育教师十三级岗位：具有普通全日制院校大专及以上学历，其中报考英语、体育、音乐、美术和信息技术教师岗位的，须所学专业与报考专业对口（报考幼儿教育体育教师岗位适合男性；报考东源县第一小学音乐教师岗位须声乐八级及以上等级，适合女性）。

　　3、初中教师十二级岗位：具有普通全日制院校教育类本科及以上学历，专业对口。

　　4、特殊教育教师十二级岗位：具有普通全日制院校本科及以上学历，所学专业与报考专业对口。

　　（三）有下列情况之一的，不予接受报名：

　　1、被追究过刑事责任的人员；

　　2、涉嫌违法违规，正在接受审查尚未作出结论的人员；

　　3、2014年以来参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员；

　　4、曾被开除公职或被辞退的人员；

　　5、违反法律法规规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点和要求

　　符合报考条件的考生于2016年7月13日—月15日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到县教育局三楼会议室现场报名，报名时应提交以下材料（相关表格和复印件须用A4纸打印）：

　　（一）毕业证、报到证或《普通高等学校毕业生就业推荐表》、《普通高等学校毕业生暂缓就业协议书》原件和复印件；

　　（二）教师资格证、户口簿和居民身份证原件及复印件；

　　（三）广东省事业单位公开招聘人员报名表一式二份（相关表格可下载，正反面打印成一张并按要求填写）；

　　（四）近期免冠小一寸相片3张；

　　（五）报考者属于东源县居民子女、配偶的，应提供户口簿、结婚证等相关材料；报考者按本人或父母一方、夫妻一方在东源县机关事业单位工作条件报考的，须出具所在工作单位证明；报考者按现在或原在县属国有企业工作的干部、职工及下岗失业人员子女、配偶条件报考的，须出具现在或原在企业主管部门的证明材料和一年以上缴交社保凭证；

　　（六）报考者属于服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官须提供相关证明材料。

　　经审核其资格，符合条件的发给准考证。

　　四、考试时间和内容

　　（一）笔试（占总成绩60%）

　　1、笔试时间和地点另行通知。

　　2、笔试内容：教育通用能力测试，考察教育综合知识，含教育学、教育心理学、教育法律法规以及教育技能，不指定考试指导用书，分值100分，占总成绩的60%。笔试为闭卷考试，由县人社局委托省级相关部门命题、评卷。

　　3、笔试结束后10个工作日内在东源县人民政府网站和东源县教育局网站公布考生成绩。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东源县政府网站和东源县教育局网站公布。

　　（二）面试（占总成绩40%）

　　1、面试人员的确定。面试人员资格笔试成绩合格分数线为50分。按照笔试成绩从高分到低分确定面试人数，拟招聘人数与面试人数按1：2的比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；放弃面试资格造成职位空缺而达不到比例的按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；出现笔试成绩相同使面试人数高出比例的按实际人数确定。

　　2、面试内容:对应应聘学科采用试讲的形式进行。面试分值100分，占总成绩40%。

　　4、面试时间、地点及其他具体要求另行通知。

　　五、考核聘用

　　（一）成绩计算办法：综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。

　　（二）拟聘人员的确定：根据各学科招聘人数，按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形，按笔试成绩较高者优先确定，若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补确定。

　　（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官，按有关政策给予加分，同等条件下优先聘用。

　　（四）拟聘人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准（2013年修订）》到指定医院进行体检，若因体检不合格出现职位空缺的，则按总分从高分到低分原则依次递补。

　　（五）拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局，县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。

　　（六）公示：对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　（七）拟聘用人员须服从县教育局的调配，不服从调配的取消聘用资格。调配确定后，须在所调配学校服务满5年方可提出调动申请。

　　六、其他

　　（一）本方案由县教育局负责解释，咨询电话：0762-8833017。